为加强长阳汇丰和投资开发有限公司、长阳汇丰和中小企业投资担保有限公司专业人才队伍建设，根据有关规定面向社会公开招聘财会、金融、法律专业人才4名。现公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
聘用岗位
人数
招聘条件
财会
2
本科及以上学历，财务会计类相关专业，年龄30周岁以下（1984年10月1日以后出生）。
金融
1
本科及以上学历，金融学类相关专业，年龄30周岁以下（1984年10月1日以后出生）。
法律
1
本科及以上学历，法学类相关专业，年龄30周岁以下（1984年10月1日以后出生）。
报考人员除应具备上述岗位要求的条件外，还应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行，无不良行为记录;
3、具有较强的事业心和工作责任感，爱学习，有开拓创新精神;
4、具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
5、具备岗位要求的年龄条件和身体条件。
下列人员不得应聘报名：
1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的。
二、招聘程序及办法
招考工作按照个人报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：10月23日至10月24日(上午8:30-11：30，下午3：00-5:00)。
2、报名地点：在县人力资源和社会保障局人事考试培训中心(秋潭路人社局一楼大厅，咨询电话：县人力资源和社会保障局：0717-5336021)。
3、报考材料：报名时需提交《报名登记表》一份，本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期免冠1寸登记照3张。每人限报一个岗位，只受理现场报名。报名考试费按物价核定标准收取。
4、资格审查。由招聘单位和县人事考试中心按照招聘条件对应聘人员资格进行审查。经资格审查合格者，于10月24日下午5:00前到县人力资源和社会保障局人事考试培训中心领取《准考证》。在规定的时间内，同一岗位招聘人数与报名人数比例不得低于1：3。若招聘岗位报考比例达不到1：3的，可放宽招聘岗位报考比例到1：2。若该招聘岗位只有一名考生报考，则直接进入面试，该考生的面试成绩不得低于80分。
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩分值均为100分。在计算考生综合成绩时，笔试成绩占50%;面试成绩占50%;综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数;若还是并列，则以笔试成绩确定。
笔试主要内容为政治理论知识、专业基础知识、法律知识及其他相关知识，不指定考试书目和范围。
笔试时间：2014年10月26日。
笔试地点：见《准考证》。考生需持《准考证》及身份证原件参加笔试。
笔试成绩于10月27日在长阳人力资源网上公布。
面试根据笔试成绩，分招聘岗位从高分到低分按上述比例确定面试人员。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。
面试采取结构化方式进行，面试主要测试考生的专业基础知识、业务工作技能以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力。
考生面试成绩当场宣布，面试考官(含主考官)由7人组成，选派面试考官按有关规定执行。
面试时间：10月28日，地点另行通知(请关注长阳人力资源和社会保障网)。面试人员凭《准考证》和身份证原件参加面试，未按规定时间报到者作自动放弃面试资格处理。
面试人员名单、面试方案随同笔试成绩在长阳人力资源网上公布。
面试成绩及综合成绩10月29日在长阳人力资源和社会保障网上公布。
(三)体检。按招聘岗位依据考生综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员，综合成绩出现并列的，笔试成绩高者优先。10月30日在指定医院进行体检，费用自理，体检比照《湖北省录用公务员体检标准》执行。
(四)考核。由各招聘单位制定考核工作方案，并负责考核。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。如考核不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用。对体检、考核合格人员，向社会公示7个工作日后予以聘用。聘用人员与企业签订劳动合同，相关待遇按照底薪2000元/月+绩效，试用期6个月，2000元/月。试用期满考核不合格的，解除合同。
因体检、考核不合格以及拟聘用人员主动放弃聘用资格产生的空缺名额，可从报考该岗位的考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的，不再递补。
四、纪律与监督
招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督电话：0717—5333250。凡在工作中违法违纪者，按党纪政纪处理，直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的考生，三年内不得参加本单位的招聘考试。
